Hoy en día, el conocimiento profundo de la problemática laboral y de su incidencia en la actividad empresarial resulta indispensable para la toma de decisiones estratégicas.

Una adecuada política laboral mejora la eficiencia y los costos de producción, logrando una ventaja comparativa esencial para el éxito económico de un emprendimiento.

Además, la ineludible presencia sindical implica un diálogo permanente, una lucha de poder político y económico que debe ser atendido con los conocimientos, la racionalidad y la experiencia debida.

En este sentido, FRASCHINI & ASOCIADOS cuenta con profesionales reconocidos por ser excelentes “negociadores”, que han participado en la solución de innumerables conflictos y que, actualmente, se desempeñan como delegados en la negociación de los Consejos de Salarios de las Industrias Textil, de la Madera, Forestal, Minera, de Alimentos, de Navegación Marítima, etc. Sus socios integran, además, el Consejo Superior Tripartito y son Delegados de las Cámaras empresariales en órganos tripartitos, Miembros del Grupo Empresarial del Foro Consultivo Económico-Social del MERCOSUR, colaboradores externos de la OIT, integrantes del Grupo de Seguimiento Mixto Unión Europea-MERCOSUR, miembros de la Junta Directiva de CEATAL (organismo empresarial asesor de la Conferencia de Ministros de Trabajo de la OEA), entre otros. 

FRASCHINI & ASOCIADOS ofrece, entonces, los siguientes servicios en el área del Derecho del Trabajo:

- Asesoramiento en materia de Legislación Laboral, Relaciones del Trabajo, Seguridad Social y Previsión Social.
- Contratación laboral: contratos de trabajo en general, contratación de personal superior, cláusulas de exclusividad, confidencialidad y competencia.
- Sistemas retributivos y planes de opciones sobre acciones.
- Flexibilidad laboral.
- Redacción de reglamentos internos y protocolos de conducta.
- Diseño de estrategias de prevención de conflictos y riesgos.
- Negociación de conflictos individuales y colectivos: convenios colectivos, huelgas, ocupaciones.
- Estudio del impacto de los recursos humanos en fusiones, adquisiciones y reestructuración de empresas. Determinación de valores contingentes.
- Despidos y reestructuraciones.
- Representación y patrocinio en juicios laborales.
- Representación y patrocinio en instancias administrativas y ante organismos de seguridad social.
- Seguridad e Higiene en el Trabajo. Accidentes de Trabajo.
- Auditoría sobre el manejo de Recursos Humanos y el cumplimiento de la normativa laboral y de la seguridad social.